公司通告，四人擅自离岗，有人竟长达十六年

本公司内部发生了一起员工擅自离岗的事件，涉及四人，时长不等，有人竟长达十六年，在此，公司决定公开通告此事，以正视听，维护公司利益和正常秩序。

事件背景

公司在进行内部人事审查时，发现四位员工存在擅自离岗的情况，这四位员工在不同时间段内，未经公司允许，长期未履行工作职责，严重影响了公司的正常运营和团队稳定性。

事件详情

1、第一位员工，离岗时间长达六年，该员工在任职期间，未经公司允许，长期未参与部门工作，严重影响了团队协同和项目进度。

2、第二位员工，离岗时间为四年，该员工同样在未经公司允许的情况下，长期缺席工作岗位，导致公司相关项目无法顺利开展。

3、第三位员工，离岗时间为两年，该员工在离职前未按规定办理相关手续，导致公司无法对其进行有效管理。

4、第四位员工，离岗时间长达十六年，该员工长期未履行工作职责，且未与公司保持联系，严重损害了公司利益和声誉。

公司立场

对于这起员工擅自离岗事件，公司表示坚决反对和谴责，公司一直秉承诚信、责任、担当的价值观，认为员工与公司之间应建立互信、互助、互利的合作关系，员工擅自离岗，不仅违反了公司的规章制度，也损害了公司的利益和声誉。

处理措施

针对这起事件，公司决定采取以下措施：

1、对四位涉事员工进行严肃处理，按照公司规章制度和相关法律法规进行处罚。

2、对公司内部管理制度进行全面审查和优化，加强员工离职管理，防止类似事件再次发生。

3、对其他员工进行警示教育，提高员工的责任心和职业道德。

反思与启示

这起员工擅自离岗事件，给我们敲响了警钟，作为一家公司，我们不仅要关注员工的业务能力，还要关注员工的思想动态和职业操守，我们要加强对员工的引导和教育，提高员工的责任心和职业道德，我们还要建立健全的公司管理制度，确保公司管理的有效性和及时性。

展望未来

针对这次事件，公司决定加强内部管理，完善相关制度，提高员工的责任心和职业道德，我们相信，在公司全体员工的共同努力下，我们一定能够克服这一困难，实现公司的长期发展和目标。

公司将继续秉承诚信、责任、担当的价值观，加强与员工的沟通和交流，关注员工的思想动态和成长需求，公司将继续加大人才培养和引进力度，提高团队整体素质，增强团队的凝聚力和向心力。

呼吁全体员工

我们呼吁全体公司员工，要引以为戒，遵守公司规章制度，履行工作职责，共同为公司的发展和目标努力，我们也希望全体员工能够积极向公司提出意见和建议，共同完善公司管理制度，为公司的发展贡献力量。

这起员工擅自离岗事件给我们敲响了警钟，让我们认识到加强管理、完善制度、提高员工责任心的重要性，我们相信，在公司全体员工的共同努力下，我们一定能够克服这一困难，实现公司的长期发展和目标。